为继续深化钢铁行业供给侧结构性改革，切实推动钢铁工业由大到强转变，工信部于去年12月31日研究编制了《关于推动钢铁工业高质量发展的指导意见(征求意见稿)》，其中对行业劳动生产率提出了明确的发展目标。即力争到2025年，行业平均劳动生产率达到1200吨钢/人•年，新建普钢企业达到2000吨钢/人•年。为何在推动钢铁工业高质量发展上提出实物劳动生产率(下称劳动生产率)这一指标，值得钢铁企业进行系统性思考。
钢铁企业生产过程中的人员组织实际包括两部分，即正式员工和外协员工，因此，劳动生产率的统计应为全口径(正式员工+外协员工)数量，这样才能更科学地评价钢铁行业劳动生产率水平和高质量发展现状。
因钢铁企业外协员工数一般不对外公布，仅能根据公开发布的信息整理出国内外部分钢铁企业正式员工的劳动生产率。由于历史原因，从长流程扁平材钢铁企业情况来看，中国钢铁企业劳动生产率水平相比日韩钢铁企业还是较低的。据近日中国钢铁工业协会发布的钢铁行业人力资本竞争力(组织效能)指数中披露的数据，2019年中国钢铁企业劳动生产率最高达到1641.8吨钢/人•年，与浦项制铁相比还有距离。具体见表1和表2：