9月4日，从河南自贸试验区郑州片区了解到，按照省自贸办《关于做好中国（河南）自由贸易试验区招才引智对接洽谈会筹备工作的通知》要求，郑州片区对区内企业人才（项目）需求目录、嘉宾和人才项目邀约及人才政策等进行了梳理汇总。截至目前，郑州片区共上报有人才需求的企业43家，岗位总数468个。行业涉及制造业、服务业、金融业等领域，岗位需求涉及化工与制药类、生物科学及生物技术类、经济学类等高技能、高层次人才。
省自贸办要求各片区积极主动招揽人才
河南省商务厅、省自贸办高度重视河南自贸试验区招才引智对接洽谈会，多次组织召开筹备工作推进会，要求各片区立足本地特色，积极组织企业为自贸试验区发展招揽人才。
围绕本次招才引智对接洽谈会，省商务厅厅长、省自贸办主任张延明认为，各片区、各部门应研究好、把握好、贯彻好大会精神，切实把自贸试验区招才引智工作落到实处。“招才引智创新发展大会是省委、省政府从河南省发展的大局出发，着眼于河南省长远发展考虑，举办的高规格招才引智大会，是我省实施人才战略的重大举措，体现了省委、省政府对于人才工作的主要思想和政策。各片区要高度重视、统一思想，认真学习领会、准确把握大会组委会的各项要求和会议精神，切实把各项筹备工作落到实处。”张延明说。
同时，省自贸办要求各片区要主动担当、主动作为，办好、办实本次大会。“自贸试验区是河南省对外开放的桥头堡、排头兵，亟须大量高层次人才参与建设、贡献力量，而此次大会就是一个吸引人才的绝佳机会。”省自贸办相关负责人说，郑州、开封、洛阳片区管委会要准确把握自贸试验区承担的重大历史使命，将为自贸试验区招引人才的职责义务落到实处，充分利用省委、省政府搭建的招才引智平台，全面开展邀约工作，大力邀请和延揽人才，加快推进河南自贸试验区建设发展。
在省自贸办日前举行的一次招才引智大会筹备会上，张延明表示，自贸试验区招才引智洽谈会对加快提升河南自贸试验区开放发展水平、促进人才要素流入具有重要意义。各片区应扎实做好方案完善、人才邀约、需求调查、政策出台、现场招聘、展览展示、宣传推广和会务保障等8项筹备工作。力争把自贸试验区招才引智洽谈会办成一次高水平、高质量、高效益的盛会，切实引进一批人才和项目到河南自贸试验区落户。
各区块均出台人才政策
按照省自贸办要求，郑州片区积极主动准备大会各项事宜。在市级层面，郑州市于2017年出台了“智汇郑州”人才政策，印发《中共郑州市委、郑州市人民政府关于实施“智汇郑州”人才工程加快推进国家中心城市建设的意见》和22个配套文件，建立了科学规范的人才分类体系，创新灵活多样的人才引育模式，营造人尽其才的人才发展环境，健全以人为本的人才服务体系，同时构建充满活力的人才管理体制。
为进一步加大人才政策和体制机制创新力度，郑州市人才办研究在河南自贸试验区、郑州航空港区、高新区和郑东新区智慧岛开展人才管理改革试点工作，提出支持试验区建设引才聚才平台，建立完善柔性引才机制，重点产业高端人才地方奖补，加大企业家队伍培训力度，完善人才公共服务及探索建立优秀青年人才举荐制度等16项措施。公安部门2017年出台了支持自贸区建设的七项便利措施及操作规范（试行），涉及签证、入境出境、停留居留、永久居留等方面，加强创新创业人才的集聚。
在区块层面，郑东新区出台了4项企业、人才扶持政策，其中《郑东新区加快重点产业发展的扶持办法（暂行）》对金融业高管购置住宅、子女入学、医疗保障等方面给予扶持，《郑东新区推进科技企业孵化器建设实施办法（暂行）》对已获认定的区级、市级、省级、国家级科技企业孵化器给予奖励，《郑东新区推进自主创新奖励办法（暂行）》对新迁入或新认定的国家级高新技术企业给予奖励，《郑东新区众创空间管理办法》对已获认定的区级、市级、省级、国家级众创空间给予奖励。
经开区出台了《郑州经开区关于加快推进创新创业工作的实施意见》《郑州经开区技术研究与开发经费管理办法》《河南省留学人员创业园优惠政策》《中国河南留学人员创业园关于留学人员科技活动项目择优资助经费申请与管理办法》及《郑州经开区鼓励海外高层次留学人才创新创业暂行办法》《经开区科技型企业研发费用梯次补贴管理办法》《关于进一步推进企业上市和挂牌交易的意见》《关于加大知识产权扶持力度实施方案》等8项引才引智、扶持创业的优惠政策。
金水区出台了“金典六策”，印发实施了《金水区鼓励创新创业人才培育引进专项扶持办法（试行）》，建立“四位一体”帮扶体系，打造最优的人才创新创业环境。
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