1.问：此次省委、省政府举办招才引智创新发展大会主要出于哪些方面的考虑？
答：当前，我省要实现经济转型升级，产业迈向中高端，加快绿色崛起，核心是创新驱动，关键在人才引领。为此，我省希望通过持续举办招才引智创新发展大会，精心打造中原人才峰会这个引才品牌，面向全球充分展示河南求才诚意、引才政策、用才平台、聚才环境，努力形成引进人才的“井喷效应”。
中国·河南招才引智创新发展大会由省委、省政府、欧美同学会（中国留学人员联谊会）主办。大会将广邀国内外知名专家、学者、科研人员、留学人员，国内外创新创业团队、创新创业项目代表，人力资源服务机构、知名企业高管以及高校、科研院所负责人等参会。旨在集聚一批高层次、高技能人才（团队），打造河南人才政策宣传平台、人才工作成果展示平台、集中招才引智平台以及促进人才项目合作对接的平台。
2.问：这次中国·河南招才引智创新发展大会的主题是什么，主要由哪些活动组成？
答：本次大会主题为“为广聚天下英才，让中原更加出彩”，大会将执行“四个坚持”原则：坚持引进“高精尖”人才与引进急需紧缺人才相结合，坚持刚性引才与柔性引智相结合，坚持引进人才与引进项目相结合，坚持集中引才与长效聚才相结合。
本次大会的“重头戏”将包含十大专题活动和6项河南行活动。十大专题活动包括郑州航空港经济综合实验区招才引智专场、中国（河南）自由贸易试验区招才引智专场、郑洛新国家自主创新示范区招才引智暨科技创新领军人才（团队）招聘专场等。6项河南行活动包括两院院士河南行（包含科研专家河南行）、海外院士河南行、欧美同学会海归专家服务团河南行等。
3.问：在首届河南招才引智创新发展大会上，我市引才活动有哪些亮点？
答：一是有影响力的参展企事业单位较多。精心挑选了50余家企事业单位参展。参展的企业中，包括文新茶叶、羚锐制药、华英集团、黄国粮业、山信粮业、上天梯恒源矿业、浩宇集团、天扬光电、八达研磨等一批知名度较高、成长空间大、承载能力强的企业；参展的事业单位，包括信阳农林学院、信阳职业技术学院、农科院、信阳学院、市中心医院、职业技术学院附属医院、圣德医院等高校、科研院所重点单位，这些企事业单位，近年来积极引进人才，营造良好环境，充分发挥人才作用，取得明显成效。如信阳农林学院给予博士安家补贴15万元，提供一套120㎡周转房；上天梯恒源矿业年薪50万元招聘研发人员等。
二是参加活动的海内外高层次人才较多。参加首届河南招才引智创新发展大会的专家，除我市直接邀请的20多名与我市已建立合作关系或者有合作联系的海内外高层次人才，还积极争取省招才引智大会组委会办公室支持，邀请到100余名海内外高层次人才参加信阳行专项活动，参加活动的高层次人才的规模和层次都超过我市以往的引才活动。
三是市领导将现场推介我市人才政策。本届大会上，市委、市政府主要领导将亲临活动现场，召开新闻发布会，推介信阳经济社会发展情况，宣传信阳英才计划等人才政策，并与参会的高层次人才面对面交流，鼓励动员更多的优秀人才到信阳创新创业。
四是一批高层次人才将在大会上签约。根据目前掌握的情况，一批高层次人才正在与我市企事业单位进行洽谈，其中有400余人已有明确合作意向，有望在会上签约一批项目，引进一批高层次人才。
4.问：听说此次河南招才引智创新发展大会再放政策红利，出台了《事业单位人才引进绿色通道》，能不能介绍一下相关政策情况？
答：是这样。日前，河南省委组织部、省编办、省人力资源社会保障厅联合印发《中国·河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进绿色通道工作方案》（以下简称《工作方案》），明确在大会期间，符合引进条件的可现场办理岗位聘用备案手续。
《工作方案》明确了事业单位人才引进绿色通道的适用范围及相应的政策措施，从编制使用、公开招聘、人员调动、岗位聘用等方面做出了详细规定。方案明确，对引进的高层次、急需紧缺人才，在前期对接和按程序进行自主招聘的基础上，在大会现场办理编制、调动、岗位聘用备案等相关手续，可不受单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制，通过特设岗位、动态调整岗位设置等方式聘任到相应岗位；因特殊情况不能调转人事关系的，可在核准其身份、学历、工龄、技术职称等基础上重建档案。
此外，《工作方案》对引进人才的工作流程也进行了大幅简化，突出了大会现场签约、现场办理的特色流程。同时方案明确要求，此次方案所列政策措施仅适用于本届大会。各用人单位要积极做好人才对接和自主招聘工作，并及时将拟在现场办理绿色通道手续的用编数额、人员名单报组织、编制、人力资源社会保障部门。
答：我市参照省《工作方案》，提出了我市《事业单位人才引进绿色通道》的人员适用范围。具体包括三类人员：一是符合《河南省高层次人才认定和支持办法》和《信阳市高层次人才、创新创业人才及团队分类目录》认定条件人员；二是全日制博士研究生和副高级职称以上人员；三是其他特殊急需紧缺人才。包括全日制硕士研究生；全日制“一本”本科毕业生；环保、规划、金融、教育、卫生等服务我市经济社会发展高质量的专业人才。县区可参照本规定制定符合本地实际的具体操作办法。
6.问：我市的《事业单位人才引进绿色通道》，具体操作流程是怎样的？
答：一是申报计划。各县区、各管理区开发区、市直各单位上报引才计划，经市委组织部、市编办、市人社局审核确定。二是发布公告。市直各单位和各管理区开发区的引才计划可通过市政府、市人社局官网发布；县区引才计划通过县区政府官网发布；自主招聘单位也可统一组织到专业对口的高校、科研院所发布公告。三是自主招聘。按照事业单位公开招聘有关规定，列入绿色通道招聘计划的人才，可采取直接考察的方式招聘。四是现场办理。对已进行过前期对接和自主招聘的单位，在大会现场集中办理编制、调动、公开招聘和岗位聘用备案、博士后进站等相关手续，联审联办、一站式办结。对用人单位现场对接、签约的，在会议期间或会后办理编制、调动、公开招聘和岗位聘用备案等相关手续。五是跟踪服务。办理过现场各种手续的事业单位，会后及时办理工资、参保等后续手续。
7.问：我市在此次招才引智创新发展大会上，人才引进的领域上有哪些重点？
答：与其他地区相比，我市此次引进高层次人才主要侧重两个方面。一是对我市现有的支柱产业和新兴产业升级发展能够起到引领推动作用的高层次人才和项目，主要包括新能源、新材料、生物医药、食品加工、节能环保、高端装备制造、电子信息、文化旅游、现代农业、现代服务业等领域。我们也欢迎各类优秀人才携带具有国际国内先进水平的科研成果来信阳进行转化。二是引进服务我市经济社会发展高质量的专业人才和高技能人才。包括教育、卫生、农业、金融等公共服务领域。也可通过兼职、科研和技术合作、技术（专利）入股、聘请顾问等灵活多样方式柔性引智。
8.问：中国·河南招才引智创新发展大会日渐临近，我市的相关准备工作进展情况如何？
答：根据市委、市政府部署，经各有关方面共同努力，我市参加首届招才引智创新发展大会的各项筹备工作正在紧张有序推进。一是统筹谋划。制定了详细工作方案，召开了工作推进会，明确了任务分工，组织各县区和市直各相关部门，在全市范围内了解我市企事业单位与高层次人才合作情况，广泛征集参展单位，收集各行业各领域高层次人才需求信息。全市共确定50余家单位参展，收集人才需求信息2435条。 二是广泛邀才。为邀约嘉宾和高层次人才，我们打好“乡情牌”“校友牌”，多渠道多形式邀约海内外相关领域人才（项目）参会，依托我市9个院士工作站、11个博士后科研工作站、5个省级技能大师工作室和信商大会、大型知名企业等平台，分组邀请有合作意向的海外嘉宾、高层次和高技能人才到信阳考察合作、共谋发展。同时。坚持以才邀才，依托我市引进的尹桓宪等海外育苗基质床土研究专家团队，以及信阳籍在外高层次人才，广泛动员各类海内外高层次人才到信阳创新创业，预计参加主题活动的各级领导、嘉宾和高层次人才以及企业代表将达300人。三是双向对接。一方面，我们及时将收集的全市企事业单位人才（项目）需求信息推送给省大会组委会办公室，将需求信息提供给应邀参会的海外高层次人才；另一方面，组织各用人单位主动与高层次人才联系洽谈，努力实现供需之间的无缝对接，提高引才活动的针对性和成功率。四是协调督办。为了筹备好这次大会，我们精心设计，组织编印了《信阳市人才（项目）需求目录》《信阳市人才政策汇编》等宣传资料， 落实了场地和后勤服务保障等工作。同时，细化会议方案，组建工作专班，列出路径图，实行倒计时，做到职责到人、任务到天。
接下来，各县区、各有关部门单位将继续按照大会筹备工作总体要求，全力以赴、保质保量地推进各项工作从细从快落地，以每个环节、每个细节的高标准、高质量，确保此次招才引智大会圆满成功。
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