为深入学习宣传贯彻省工会第十五次代表大会精神，以实际行动深化“大学习大调研大抓落实”活动，省总工会日前发出通知，决定集中近半年时间大力开展“开启新征程、勇当排头兵”主题活动，通过“大学习”，增强勇当排头兵的意识，通过“大调研”，增强勇当排头兵的能力，通过“大抓落实”，增强勇当排头兵的实效。切实团结带领广大职工和工会工作者努力践行习近平总书记对浙江工作提出的“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”的新要求新使命新期望，深入贯彻省委十四届三次全会作出的“‘八八战略’再深化、改革开放再出发”决策部署，全面落实省工会第十五次代表大会精神，在“八个谋好新篇”和高水平谱写新时代工运事业新篇章中勇当排头兵，在“两个高水平”建设中再立新功。
从今天起，本报推出“开启新征程、勇当排头兵”专栏，及时深入地报道我省各级工会开展主题活动的推进情况和典型做法，敬请关注。
记者阮向民、何悦报道新时代开启新征程，新使命呼唤新作为。自省总工会启动“开启新征程、勇当排头兵”主题活动以来，全省11个地市工会深入学习贯彻省工会第十五次代表大会精神，全面落实大会提出的勇当“四个排头兵”、建设“五力工会”、实施“五大工程”等目标任务，立只争朝夕之志，聚奋楫当先之魂，把主题活动推向深入。
以大视野在服务大局中彰显新作为
“解放思想，找准定位”，这是杭州市总工会结合省工会第十五次代表大会精神向全市各级工会提出的课题。杭州市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜表示，工会干部要当好解放思想的排头兵，从杭州的历史使命中解放思想，从工会的职责任务中解放思想。如何在“八八战略”再深化中彰显工会担当？杭州市总工会提出，要以服务中心的大视野，紧紧围绕提高职工素质这一主线，结合深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛这一主题，积极筹备亚运场馆建设立功竞赛，开展“五小五技”立功竞赛，在知识型、技能型、创新型劳动者大军的培养中进一步发挥工会作用，推动职工技能素质提升。
推动系列国家战略落地，加快中国(浙江)自由贸易试验区和舟山群岛新区建设，构建全面开放新格局……当前，舟山市正处在加快发展的重要机遇期。舟山市总工会提出，将结合市委市政府确定的“五大会战”，对标省工会第十五次代表大会要求，以推动发展为中心，以促进和谐为根本，以服务职工为宗旨，开展“五大会战服务年”活动，创新深化职工劳动技能竞赛，统筹抓好“三重一新”立功竞赛示范点各项工作，做到“党委有号召、工会见行动”。
今年，绍兴市总工会提出了制定“绍兴工匠”标准体系，建立“绍兴工匠库”的工作思路，以此为绍兴社会经济发展培育工匠队伍，积蓄人才力量。这项工作，与省工会第十五次代表大会上提出的未来五年工作目标之一——“不断增强助推发展的创造力”不谋而合。绍兴市总工会党组书记、常务副主席赵爱庆介绍说，最近，绍兴市总工会出台了《绍兴工匠人才库建设管理暂行办法》，对工匠队伍建设的目标、任务、措施进行了细化。同时，通过工匠人才库的打造，为各企业技能人才提供互相交流、学习的平台。
“紧扣高质量发展的时代特征，大力实施建功立业工程”，这是省工会第十五次代表大会确定的“五大工程”之一。湖州市总工会精准对标“建功立业工程”，推进工会服务职工创新创业体系建设，筹建全市职工创新创业服务中心，把“工人先锋号”和高技能人才(劳模工匠)创新工作室创建融入到创新驿站精心培育。与此同时，大力引导广大企业工会积极组织开展“五小”劳动竞赛、技术攻关、技术创新等群众性技术创新活动，助推企业转型发展。
以大情怀在服务职工中彰显新担当
“美好生活能量站”，这是嘉兴市总工会新鲜出炉的职工文化普惠项目。嘉兴市总工会党组书记、常务副主席严吉丹表示，省工会第十五次代表大会提出着力增强文化引领，作为红船旁的工会将致力于打造职工价值观提升平台，大力加强职工文化、工会文化建设，在职工群众中传递社会主义核心价值观。“美好生活能量站”以公益化、普惠化、多元化方式，通过引领美、形象美、情趣美、家居美、才艺美“五美”系列培训，致力于塑造修养品德好、生活品质好、文化品位好“三好”新时代嘉兴职工新形象。
日前，衢州市总工会第21期《工情直通车》开进红五环集团股份有限公司，把衢州市总工会传达学习省工会第十五次代表大会精神推向了高潮。衢州市总工会党组书记、常务副主席徐雄强表示，服务职工首先是走近职工，衢州工会将充分利用“工情直通车”这个平台，深入企业一线、深入职工群众，面对面、心贴心感受职工所思、所想、所盼，帮助企业和职工解决实际困难和问题，真正做到服务企业和职工“零距离”，彰显工会“娘家人”的情怀和担当。
大力实施“依法维权工程”，维护职工队伍与社会和谐稳定。这是台州市总工会在主题活动中提出的目标，并拟定了工作菜单：把和谐劳动关系创建活动向中小企业和工业园区延伸，不断扩大劳动关系和谐企业创建活动覆盖面；加强源头参与和宏观维护，落实工会劳动法律监督机制，建立健全劳动关系预警调处机制；创新拓展工资集体协商模式，重点关注“三产”服务行业、中小企业和区域，培育一批行业(区域、特色小镇)工资集体协商提质增效示范点。
以大格局在自身建设中彰显新气象
新时代，工会如何构建发展大格局，关键在于通过改革加强自身建设。宁波市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席翁鲁敏提出，要继续坚持和完善党建带工建、工建服务党建机制，聚焦产业园区、特色小镇、创业平台等新兴领域、行业及新社会组织，采取园区统筹、村社统筹、片区统筹、商圈统筹、行业统筹等模式，建立健全区域性、行业性工会组织，积极探索“分级抓、分类管”工作方式，推广城市商圈工会“四工联动”、工业社区工会“三定一统筹”、村级工会“1+P+X”片区化等组织模式，发挥镇街直属联合工会“蓄水池”作用，着力实现对区域行业职工的组织覆盖和工作覆盖，最大限度地把职工群众吸引到工会组织中来。
当前，温州市正在如火如荼开展比质量、比位次、比创新、比项目、比环境、比担当的“温州擂台·六比竞赛”活动。温州市总工会提出，要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，利用三年左右时间，初步建成党委领导、职工认可、系统完备、运行有效、科学规范、制度保障的工会工作化体系，着重在回归主业主责、转变方式方法、完善体制机制等三个方面狠下功夫，提高站位，拉高标杆。
如何进一步推进工会改革，金华市总工会表示，将持续推进“双轮驱动”基层工会改革，加强规范化建设考核办法，要求100%完成乡镇规范化建设；采取清单式建会和直选模式，力争建会率、入会率达到90%以上。同时，开展“清廉浙江·金华工会在行动”活动，坚定不移把纪律挺在前面，着力打造一直忠诚干净担当的高素质工会干部队伍。
提内涵、扩外延，这是丽水市总工会提出的工会建设目标，通过实施全市联合工会建设三年规划，聚焦“新三宝”(农家乐民宿、电子商务、来料加工)，围绕乡村振兴战略，加大对民宿、农家乐等涉农行业工会的组建力度，全力推进工会组织向农村延伸；聚焦交通物流、楼宇商圈、特色小镇的工会建设，努力消除工会组建空白点。同时，持续加强“互联网+”组建，推行会员实名制管理，探索建立基层工会建设标准化体系，提高工会组织的影响力、凝聚力。
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