抛出橄榄枝 构筑新高地
■ 特约记者 郝少波 通讯员 符润彩 李明河
1月初发布《洋浦经济开发区鼓励人才引进10条措施》;2月初制定了推进人才政策落地15项具体工作任务清单，人才引进操作规程等15项配套办法陆续对外公开发布;3月中旬，人才一站式服务平台投入使用……人才资源是实现高质量发展的关键因素之一，“4·13”以来，尤其是今年以来，洋浦经济开发区工委管委会一手抓人才引进，一手抓人才服务，统筹推进人才队伍建设，为洋浦建设海南自贸港先行区示范区提供人才保障和智力支撑。
栽下梧桐树，引得凤凰来。截至目前，洋浦拥有各类人才1.6万余人，其中企业经营管理人才约2300人;专业技术人才约3400人;技能人才约9500人。
在推出更加优惠的政策，面向世界招揽海南自贸港需要的优秀人才的同时，洋浦明确每项政策兑现审批环节原则上不超过3个，实行窗口“一站式”快捷办理，各主管部门都制定了严密合理监管措施，确保政策落实不走偏。
看好洋浦未来发展前景，国内外高层次人才涌向洋浦。从医32年的赵延旭原是山东省青岛市胸科医院的副院长，2019年6月，他作为省委组织部认定的高层次人才，接住了洋浦伸出的招才纳贤橄榄枝，来到洋浦医院担任院长。看着洋浦日新月异的发展变化，他更加坚定留在洋浦干事创业的决心。“按照洋浦工委管委会的要求，发挥自己的业务特长，兢兢业业地工作，认认真真地做事，有能力有信心把洋浦医院建设得更好，实现洋浦医院在2年至3年内打赢翻身仗的目标。”赵延旭说。
完善人才引进和服务机构，实施引才工程，加大对人才的服务力度，以真心真情和事业吸引人才、留住人才。“4·13”以来，洋浦实施5项引才工程，不断完善各项服务举措，先后成立洋浦人才工作领导小组、中共洋浦工委人才发展局，开通人才“一站式”服务平台，依托“洋浦党建”微信公众号，24小时为人才提供全面、细致的服务。
“我们积极做好人才认定、人才安居补贴等各项服务，至今已为全区人才提供各类服务事项8906人次，满意度100%。”洋浦人才“一站式”服务平台工作人员王文翠介绍，洋浦从安居、落户、就医就学、配偶就业、个税补贴、人才储备等10个方面，对人才提供保障服务。
优惠政策为民营企业打开人才通道，一批企业优秀人才来到洋浦，服务民营企业，促进洋浦社会投资增长。海南恒丰河套粮食有限公司人事主管徐小妹说：“洋浦工委管委会的人才优惠政策落到实处，在落户、子女入学、住房等方面，对企业引进的人才给予扶持，让更多的人才愿意来洋浦民营企业工作。”
不断完善城市功能，为人才建设更加宜居的生活环境。洋浦加快推进人才保障房、国际幼儿园、滨海文化广场、城市会客厅等民生基础设施建设，不断改善生活条件。洋浦第一小学教科室主任秦樱月研究生毕业后就来到洋浦工作，她说，洋浦自然环境优越，城市建设逐步完善，发展前景也越来越好，“在这里工作、生活，非常舒心。”
洋浦人事局有关负责人刘勇表示，洋浦工委面向全球公开招聘62名急需紧缺人才，正处于报名阶段。此次招聘的人才将加快构筑洋浦人才新高地，为洋浦的开发建设注入新鲜血液。(本报洋浦5月10日电)
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