海南省考察团第六团成员在天津考察学习时，天津自贸区招才引智方面的做法引起他们的格外关注。《海南日报》在报道中提到，天津自贸区在引进人才方面打出一套组合拳，除了“绿卡”制度，还建立了与国际接轨的人才引进机制，制定实施引研引智引才25项措施，对引进人才给予最高达1200万元的工作生活补贴，对符合条件的高层次人才“团队+项目”给予最高达1亿元的经费资助。“天下才，天津用。”天津市委组织部副部长陆为民曾用这句话来概括天津引进人才的目标。
人才聚、事业兴，人才是推动自贸区建设的重要支撑。五年来，天津自贸区始终把人才作为工作的重中之重。
开辟引才引智“绿色通道”
天津市发挥人才主体作用，给人才松绑，给用人单位充分的用人自主权。早在2015年，天津市就出台了《天津市引进人才“绿卡”管理暂行办法》，建立人才“绿卡”制度，将政府人才审批和服务事项从51个整合成15个，实现了引进人才“一点采集、多点共享、全程管理、快速办理”，办理时限由最长2、3个月减少到90%以上服务事项只要要件齐全即可即时办理、立等可取。2017年3月，天津发布《天津市人民政府办公厅关于印发天津市推动非户籍人口在城市落户工作方案的通知》，全面落实普通高校录取学生户口来去自由的落户政策。《通知》提到，“加大人才引进力度。落实人才聚集战略，健全人才评定标准，优化人才引进制度。加大对企业急需的技能型人才的引进力度，不断提高普通高校毕业生、职业院校毕业生和技术工人的城镇落户率。”
除了户籍政策支持外，2017年1月，滨海新区制定出台了《关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》（以下简称《措施》）。《措施》确定，对企业新引进落户滨海新区的全日制大学本科以上学历的人员和归国留学人员，连续3年发放租房和生活补贴。其中，大学本科生每人每年1.2万元；硕士研究生每人每年2.4万元；博士研究生每人每年3.6万元。
除了适用于天津市“海河英才”和滨海新区“鲲鹏计划”等政策，天津自贸试验区同时实施双创人才“就业即落户”政策。
天津市和滨海新区出台的一系列人才政策，在资金、政策、服务上给予大力支持，让天津自贸区的产业发展得到了有力的人才支撑。
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