“深化产业工人队伍建设改革，既是实现高质量发展的重要保障，也是提高产业工人自身收入、最终实现共同富裕的有效途径，宁波市作为高质量发展建设共同富裕先行市，具有重要的现实意义。我们要切实提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示和关于扎实推动共同富裕的重要论述精神，充分认识产改和共富的融合度、关联性，抓住关键环节，突出重点难点，坚持数字赋能，推动产业工人队伍建设改革取得突破性进展、标志性成果，为宁波加快建设现代化滨海大都市、高质量发展建设共同富裕先行市提供强大人才支撑。”宁波市总工会主席李谦近日对记者说。
今年以来，宁波市产改工作进展顺利、成效明显，取得了阶段性成果。围绕建党100周年主题，广泛开展“千名工会主席讲党史”“甬尚巾帼红”“青春红匠”等特色宣讲活动，产业工人爱党爱国力量进一步凝聚；在浙江省率先组建市县两级快递物流行业党委，产业工人推优入党人数比上一年增加44%。宁波深入开展产教融合“五个一批”工程，全面推进现代学徒制，促进产学研用深度融合；积极实施新时代宁波工匠遴选培育。聚焦产业工人就业服务、住房保障、教育医疗、交通出行等急难愁盼问题精准发力，企业对产改工作满意度从96%提高至100%，职工满意度从96%提高至97.1%。宁波市委开展专项督查，联席会议相关单位各负其责、协同作战，制定出台相关政策文件20余项，在浙江省率先开展非公企业产业工人队伍建设改革全域综合推进工作，列入省级试点单位数量居浙江省首位。
强化政治铸魂
李谦表示，要以更高站位强化政治铸魂，进一步凝聚深化产改助力共富的思想共识，守好“红色根脉”，引导产业工人不断增强听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。
一要强化政治引领。不断健全政治关怀向一线产业工人倾斜机制，持续推进基层工会“推优入党”制度，注重把优秀产业工人特别是高技能人才纳入党管人才总盘子，努力实现产业工人入党人数的增幅逐年提升。要探索不同类型企业党建工作方式方法，充分发挥车间班组党组织的战斗堡垒作用和工人党员的先锋模范作用，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落到本职岗位、基层一线。
二要强化思想引领。适应当代产业工人队伍思想活跃度高、精神文化需求迫切、利益诉求多元的实际，运用产业工人听得懂、听得进的话语体系，潜移默化地做好思想政治工作。创新开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”，积极推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。
三要强化精神引领。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛宣传产业工人的社会贡献与价值，全面营造崇尚劳动、尊重劳动的浓厚氛围，最大限度满足产业工人的精神文化需求，推动产业工人精神富有。
更大力度推动建功立业
李谦表示，要以更大力度推动建功立业，进一步夯实深化产改助力共富的发展基础。要团结带领广大产业工人在稳进提质攻坚战中建功立业。
一要搭好大竞赛阵地平台。要以国家和浙江省、宁波市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业和重大活动为主阵地，以大湾区大花园大通道大都市区“四大建设”为主平台，广泛开展“建功‘十四五’、奋进新征程”劳动和技能竞赛活动，为优秀产业工人发挥作用搭建平台、提供舞台，助推经济高质量发展。要大力开展跨行业跨领域、多工种多岗位的职工职业技能竞赛，把竞赛打造成推动产业转型发展、提升职工技术技能、拓宽职工发展通道的重要载体和活动品牌，从竞赛活动中选树培养更多劳模先进和高技能人才。
二要推动高质量就业创业。把稳就业工作摆在更加突出的位置，确保就业形势整体平稳。要聚焦转岗待岗职工、农民工、困难职工家庭高校毕业生等重点群体，提供更为精准的就业服务。要完善贯穿培育、成长、壮大的创业生命周期的全链条政策扶持体系。
三要深化群众性创新活动。瞄准宁波市技术变革和产业转型的方向，引导产业工人积极参与科技创新。要加强技能大师工作室、劳模工匠创新工作室创建和作用发挥，探索建立跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，形成集群式发展、抱团式创新格局，畅通职工创新成果转化应用渠道。
以更优机制促进素技提升
李谦认为，要以更优机制促进素技提升，进一步激发深化产改助力共富的人才引擎。深化产改助力共富的重要着力点，就是要突出勤劳创新致富导向，全方位提升产业工人素质技能，营造以技能提升促进成长成才的良好氛围。
一要健全产业工人培育机制。聚焦宁波市产业发展方向，深入实施新时代宁波工匠培育工程，不断壮大高技能人才队伍。
二要健全职业教育培训机制。加快推进产教融合“五个一批”项目建设，探索“技术高管”“产业教授”等多种培育模式，努力培养更多的复合型产业人才、制造业工人“尖兵”。要大力实施“金蓝领”职业技能提升行动，全面推行现代学徒制、企业新型学徒制，用好用足职工教育培训经费，完善职业技能培训补贴机制。
三要健全待遇分配激励机制。通过完善社保制度体系、探索产业工人“能级工资”集体协商等举措，推动更多产业工人跻身中等收入群体。要健全以社会化职业技能鉴定为主体、企业自主评价为重点、“以赛代评”人才认定为补充的多元评价体制，推进职业资格制度与职业技能等级认定制度有效衔接，提高技能型人才待遇水平。
以更暖举措维护合法权益
李谦告诉记者，要以更暖举措维护合法权益，进一步构筑深化产改助力共富的幸福场景。
一是要在加强困难职工兜底保障上出实招。推动建立多维的兜底政策体系，探索困难人员大病医疗支付封顶制度，加大对低收入职工群体的权益维护，加大对因疫情灾情生活困难职工的帮扶救助力度，完善困难职工家庭生活状况监测预警和预防返困机制。
二是要在推动美好生活共建共享上做实功。完善积分入学政策、推动保障性租赁房建设、构建育儿友好型社会、实施健康宁波行动等举措，促进公共服务普惠化、均等化、多元化，更好满足产业工人日益增长的美好生活需要。
三是要在维护重点群体合法权益上见实效。聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，推动头部平台企业依法普遍建会。要突出抓住劳动定额、工作时间、劳动保护等重点问题，从源头上维护新就业形态劳动者合法权益，并常态化开展医疗互助、健康体检、健康宣讲、疗休养、高温慰问等活动。
以更强合力取得更大成果
李谦说，要以更强合力取得更大成果，进一步完善深化产改助力共富的组织体系。
一要加强协调协作。牢固树立“一盘棋”思想，合力推进产改工作取得新成效。
二要突破重点难点，聚力物质富裕、精神富有、缩小收入差距等共同富裕先行市建设的核心任务，聚焦产业工人队伍建设改革的瓶颈问题和产业工人关注的急难愁盼问题，构建以数字化改革推动产改的新格局，谋划实施牵一发动全身的重大抓手，率先走出产业工人共同富裕新路子。
三要深化改革创新。围绕“改革”强化创新，打造创新务实完善的政策体系，加快形成“全国有影响、全省走前列、职工有感受、可复制推广”的具有鲜明宁波辨识度的标志性成果。
“产业工人队伍建设改革事关宁波经济社会发展大局，是一项与广大产业工人息息相关的长期工程，我们一定要履行好中央和浙江省委、宁波市委交给我们的这一政治任务，担负起法律赋予我们的这一重要职责，奋力交出产业工人队伍建设改革高分答卷，更好地团结动员产业工人为加快建设现代化滨海大都市、高质量发展建设共同富裕先行市作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”李谦表示。
18017660909