又是一年毕业季，今年的大学生就业特别不容易，结构性失业成为难解问题。然而，广东省的深圳市、东莞市却根据自身实际情况，在技工院校毕业生和名校研究生的就业出路上，走出了新路子，找到了解决问题的“金钥匙”。
深圳超1.2万技工院校毕业生就业率98%
深圳市技工院校2022年毕业生共有12201人，就业率达98%，就业企业包括比亚迪、华星光电、翰宇药业等行业领先企业，实现高质量就业。
深圳技师学院负责人介绍说，深圳技师学院的学生在就业市场上“炙手可热”。原来是企业提前半年来找，现在是提前一年，甚至还有提前两年来要人才的。学校的激光技术应用专业一共只有百余学生，但在一年前就有很多企业提前来学校招聘，提供的岗位超过400个，每个同学手上有2~4份录用通知书。
深圳技师学院今年4月发布的《2021年毕业生就业质量年度报告》显示，该校毕业生就业质量呈现初次就业率高、初次就业薪酬高、毕业生就业满意度高、用人单位满意度高、毕业生自主创业成功率高、扶贫生就业质量高等“六高”特征。2021届毕业生初次就业率达98.7%，用人单位对毕业生的总体满意度为97.8%。2021年该校毕业生初次就业平均月薪5551元，起薪高于广东省高职院校毕业生初次就业平均月薪近千元，也高于全国非“双一流”本科院校毕业生初次就业平均月薪；不少专业学生起薪更高达每月万元以上。
深圳鹏城技师学院相关负责人介绍说，2022年该校应届毕业生就业率逆势上扬，就业率达98.7%。每年定期来学校招聘的企业有280多家，学生与岗位的供需比高达16，其中，先进制造学院的供需比高达1该学院移动互联网应用技术专业的饶英俊，在实习期就作为主核心成员参与前端开发工作，参与腾讯/IEG互动娱乐事业群多项自研项目，实习期就实现月薪资过万。
深圳全市技工院校共11所，全日制在校生规模超过4.5万人，高级工以上学生占42%，围绕现代产业体系优化区域布局和专业建设，涵盖深圳市战略性新兴产业、智能制造业、文创产业、高端服务业和传统优势产业，已与300多家龙头企业建立长期合作关系，技工教育实现高质量发展。
东莞诚意招才引智“派礼包”
《东莞市研究生培育发展资金管理暂行办法》将于今年8月11日起正式实施，通过培育发展资金全力支持高层次人才引培、校企合作、科研成果转化、平台载体建设以及东莞市名校研究生培养（实践）基地运营等工作。今后，研究生到东莞发展，不仅有生活补助、交通补助等，还支持培养评优。
广东省东莞市以科技产业发展需求为牵引，推出“名校研究生联合培养”计划，五年来共培育人才超2600人，促成三成以上优秀研究生毕业留莞就业创业。一是联合培养，指研究生基地与高校院所合作，面向东莞市产业需求定向安排招生指标开展校地研究生联合培养，培养年限一般不少于一年，包括全日制研究生联合培养和非全日制研究生联合培养；二是专业实践，指全日制研究生在高校院所完成理论学习后，在东莞市进行半年以上的专业实践。
其中，研究生生活补助标准为，在市内企业联合培养（实践）的博士研究生每人每月不超过2500元，硕士研究生每人每月不超过1500元。东莞市支持联合培养（实践）单位根据自身实际需求，与高校共同研究制定研究生的培养方案，开发相应的校企共享课程，可按照不超过5万元/门的标准给予补助。针对具有较强科技创新能力、明确研发主攻方向、稳定科研经费投入、固定研发场所和实验仪器设备的优质联合培养（实践）单位，建设研究生联合培养（实践）工作站并参与评优的，获评示范工作站可获得最高50万元奖励。
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