“交警大队长的岗位在路上。”这是山西省神池县公安局交通警察大队大队长高俊峰的口头禅。
从走上大队长岗位的那一天起，高俊峰和班子成员便坚持俯身一线，带队开展道路隐患排查、查处交通违法、宣传教育纠违等活动，把2/3的时间用在路上，发挥了领头雁作用。
一支基层交警队伍的好坏，全在于大队班子成员的有力指挥和带头作用。正是在他们的带动下，神池县公安局交通警察大队焕发出崭新面貌，逐步跻身全市中游水平，成为守护一方百姓平安的坚实力量，受到百姓和上级的肯定和赞誉。
神池大队现有警力110人，内设7个股室，下设4个交警中队。境内有灵河、呼北高速，设神池、义井、虎鼻三个高速出口；G338国道、S305省道过境64公里；县乡道路310公里，日平均过境大型车辆上万台次。神池县高架和涵洞较多，现有运行煤台5座。全县有货运车辆1235辆，货运从业人员2200人；客运车辆43辆，客运从业人员43人；出租车128辆，出租从业人员130人；全县注册私家车1.17万辆，各类驾驶员1.44万人。
多年来，神池交警60多名辅警工作繁重，月工资却在1000元以下，后顾之忧滋生“三乱”，还出现大量兼职问题。新大队长到任后，首先解决辅警工资待遇，通过积极向县政府请示汇报，将其工资提高到1650元，紧接着又为辅警们争取到600元的绩效工资；其次，经过多次沟通协调，专人办理，一次性解决了困扰辅警多年的医疗保险问题，还购买了全员意外保险，落实了定期体检。
与此同时，结合政法队伍教育整顿工作，神池交警开展加强机关纪律作风大整顿活动，研究、制定了一系列制度。针对周六、周日城区交通无序的状况，制定实施了机关民、辅警双休日对重点街道路段巡逻制度；针对农用车违法载人专项行动，采取了执法小分队日常设点布控查缉纠违措施；针对执法岗位民警少的实际，实施了警力互补、介入机制；针对看护工作安排难的问题，实施了看护工作派遣制度；针对农村道路安全管理固本强基工作，重新划分了各中队的管辖区域和国省道管控责任。同时，严格落实督察制度，以考核促管理，以管理见成效，全面提升了神池交警的工作积极性。
在此基础上，神池交警队一是以隐患排查为着力点,狠抓源头监管，强化治理公路安全隐患。2021年6月份以来，全县共排查公路安全隐患67处，在完成“一灯一带”任务的同时，全部督促、整改完毕；二是全面开展交通安全宣教和管理工作，督促各乡（镇）新建9个农村道路交通安全劝导站，其中8个一级劝导站、1个二级劝导站，配建、使用劝导员26名，摸底录入农村非机动车2500辆、农村无牌机动车1613辆、农村面包车77辆、安全劝导日志83329例，组织交通安全教育9620人次，极大地消除了事故隐患，安全工作在全市排名前茅；三是大力开展农用车驾驶人违法整治行动，不间断进行“纠违章、贴警示、责劝导、送头盔”交通安全宣传教育，喷涂标语9085条，签订承诺书8068份，查纠违章3950次。
强化车辆驾驶员管理，清理重点隐患。在车驾管方面，“两客一危”车辆检验率、报废率100%，“营转非”大客车检验率、报废率100%，重型货车检验率97.08%、报废率99.82%，重型挂车检验率97.19%、报废率98.72%，农村面包车检验率97.18%、报废率98.84%；重点驾驶人审验率98.43%、换证率99.14%。今年以来，为电动自行车安装过渡牌照1万副。
强化查缉交通违法清零。义井中队充分利用缉查布控系统，形成全覆盖、强有力的路面检查防控网络，对辖区“五类”重点车辆交通违法开展精准缉查，有力消除路面安全隐患，共成功拦截查获违章车辆676辆，其中5类重点违法处罚210例。
神池交警大队立足岗位，净化交通环境，全力整治交通违法活动，强化重点时段的巡逻防范。共开展巡逻5300次，盘查21100车次，查获各类违法人员152人；充分利用电子警察开展查处整治行动。在辖区内主要街道安装红绿灯8处，电子警察16处。非现场违章共处罚15575例，有力震慑教育了各类交通违法行为。强化重点违法行为专项整治。以易引发事故的酒驾、毒驾、乱停乱放、“一盔一带”等突出违法行为为整治目标，采取多种方式重点施治、精准打击，共开展各类交通违法行为专项整治274次，现场处罚17047例，其中饮酒驾驶271例，毒驾4例，醉驾3例，无证1335例。
“近一年来，通过大家的一致努力，不论是交警队伍的精神面貌，还是各项业务的考核成绩，诸多方面都取得了有目共睹的成绩，这和各级领导的支持和关心分不开，也是广大民辅警无私奉献、积极工作的结果。”高俊峰表示，他们下一步将以农村交通固本强基等为重点，继续以高度的政治站位、强烈的责任担当、顽强的拼搏精神，牢牢把握防控重特大道路交通事故这个核心目标，持续抓重点、补短板、强弱项，保持道路交通严管长效常态化。
18017660909