编者按：尽管相关管理部门不断协调，但煤电两大行业的博弈依旧持续至今，双方各有苦衷，各有难处。那么，如果仅从薪酬的角度来论，谁的日子过得相对更好一些呢？
18家电企员工人均年薪18.5万元
新能泰山业绩亏损仍以36万元年薪居首
■本报记者 李春莲
随着2016年年报逐渐公布，投资者除了关心上市公司的业绩，对员工的工资也较为关注。
《证券日报》记者根据同花顺数据统计，截至目前已经发布年报的18家电企中，员工人均年薪18.5万元。尽管去年这18家电企净利润同比增加的仅有国电电力一家，但2016年员工的人均年薪仍旧比2015年的17.7万元有所提高。
尤其是新能泰山2016年业绩亏损6671万元，但其员工的人均年薪却高达36万元，比2015年的32万元提高了4万元，成为目前工资最高的电企。
18家电企员工
人均年薪18.5万元
《证券日报》记者根据同花顺数据统计，截至4月16日，共有18家上市电企发布2016年年报。这18家上市电企中，只有国电电力2016年净利润同比有所提高。
根据年报，2016年，国电电力实现营业收入584.16亿元，同比增长2.95%；实现归属于上市公司股东的净利润45.69亿元，同比增长5.42%，营收净利实现双增长。
其中，有15家电企净利润均有所下滑，占比超过八成。仅有2家电企业绩亏损。
尽管2016年电企盈利水平开始下滑，但电企员工的工资相比2015年，有所提高。
同花顺数据还显示，这18家电企2015年支付给职工以及为职工支付的现金326亿元，员工数量为183977人，人均年薪为17.7万元；2016年支付给职工以及为职工支付的现金为337亿元，员工数量为182078人，人均年薪为18.5万元。
而今年一季度以来，由于煤价持续上涨，电企的利润再次被压缩。
皖能电力去年归属于上市公司股东的净利润8.89亿元，同比下降23.02%。同时，该公司还预计一季度亏损-3200万元至-4800万元，而去年一季度利润为3.5亿元。
同时，建投能源也预计2017年一季度实现净利润约2.25亿元，同比下降约65.57%，主要是煤价同比涨幅较大，燃料成本同比增长，公司参控股发电公司盈利同比下降。
新能泰山业绩亏损
仍以36万元年薪领先
同花顺数据还显示，净利润排在前三位的电企为华能国际、浙能电力和国电电力。
其中，华能国际去年净利润为88.14亿元，同比下降36.06%；浙能电力的净利润62.77亿元，同比下降10.03%。
《证券日报》记者经过计算，这三家公司员工2016年的人均年薪分别为18万元、26万元、17.8万元。
但是最赚钱电企的员工工资并不是最高的，新能泰山2016年支付给职工以及为职工支付的现金为22648万元，在职员工为630人，经《证券日报》记者计算，其员工人均年薪分别为36万元，成为目前员工薪酬最高的电企。
同时，2015年新能泰山员工的人均年薪为32万元，2016年还有所增加。
但尽管员工薪酬较高，但新能泰山去年的业绩并不如意。根据年报，新能泰山2016年实现净利润-6671万元，同比下降182.63%。
需要一提的是，新能泰山不仅2016年业绩亏损，还预计2017年第一季度归属于上市公司股东的净利润亏损4000万元至5000万元，主要原因是本报告期与上年同期相比，电煤价格大幅上涨，公司燃料成本大幅上升，发电业务出现较大亏损。
新能泰山表示，2017年，山东电力需求将呈平稳增长态势，但电力产能过剩问题将更加突出，发电利用小时大幅下降，火力发电将面临资金压力和落后产能淘汰压力，市场形势非常严峻。
与新能泰山的“慷慨”类似，大唐发电去年亏损26亿元，但员工薪酬并没有减少。
同花顺数据显示，2015年大唐发电支付给职工以及为职工支付的现金为44.6亿元，在职员工数量为24704人，人均年薪为18.05万元。2016年支付给职工以及为职工支付的现金43.6亿元，同比减少了1亿元，在职员工的数量合计22966人，人均年薪为18.98万元。
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