日前，华润凤凰医疗控股有限公司（简称“华润凤凰”，01515.HK）发布2016年财报，透露正“从二级市场积极购回公司股份，用于进一步实施股份激励计划”。
据了解，华润凤凰于2017年4月10日及11日以每股平均价格10.42港元购回公司股份共1100万股，涉及总代价约1.15亿港元。股份购回完成后，股份激励计划受托人持有的尚未授出股份增至约1811万股，为华润凤凰推动股份激励计划以奠基。
事实上，自2014年7月以来，华润凤凰多次从二级市场购回股份落实激励计划。
2014年底，华润凤凰斥资约2.22亿港元从二级市场上购回约1604万股股份；2015年初，华润凤凰再从市场上购回约214万股股份。至此，华润凤凰已动用自有资金近4亿港元，在二级市场购入超过3000万股本公司股份。
根据股份激励计划，购回股份将主要授予公司管理团队成员、下属医院及子公司的管理团队成员、医护专家和专业技术骨干，目前华润凤凰已向超过120名员工授出逾1000万股本公司股份。
华润凤凰管理层向21世纪经济报道记者表示，医疗健康服务是最具增长潜力的行业之一。随着政府出台一系列促进医疗健康产业发展的政策，不断深化医改的深度和广度，社会资本办医的政策和市场环境正处于历史上最好时期。加上消费升级和人口持续老龄化，医疗服务的刚性需求更趋明显，为华润凤凰带来新的发展机遇。
“在不断扩张的同时，我们理解到有效及持之以恒的股份激励计划，将真正实现公司整体利益和员工个人利益的一致性，有助吸纳优秀人才以支撑集团的长远发展。未来公司将在适当的时机，继续通过股份购回落实激励计划，实现员工、公司及股东的利益最大化。”该管理层人士这样说道。
另外，2016年对华润医疗而言具有里程碑意义，凤凰医疗集团有限公司与华润医疗进行重组并更名为华润凤凰。
通过重组，华润凤凰在业务规模和网络布局上获得了突破。目前，华润凤凰年门诊量逾千万人次，运营医疗机构营业额合计人民币59.26亿元。2016年，华润凤凰录得收益人民币15.33亿元，同比增长11.7%，扣除非经常性损益后净利润逾2.5亿元，较2015年财年剔除非经常性损益项目后的净利润增长28.9%。
（编辑：骆轶琪）
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