“我们将新增医保定点工作列为年度监督检查重点，认真履行监督职责，全程跟踪，通过四‘抓’，推进工作平稳有序实施。”驻海淀区人力社保局纪检组组长宁志涛介绍说。
抓汇报决策
确保新增定点工作及时实施
市里召开部署会后，驻局纪检组即与区医保中心多次沟通，督促尽快完成前期准备工作。医保部门及时向局主要领导进行了汇报，着重介绍开展此项工作的背景、意义和市人力社保局的工作纪律要求，使局领导对开展新增定点医药机构整体工作有全面的了解。
之后，驻局纪检组参与制定本区实施方案，重点细化标准和程序，明确职责和要求，既要符合上级要求，也要符合海淀实际，突出可操作性。方案报局党组会研究通过后，组织实施。此外，督促医保部门迅速与区食药监、区卫计委等相关部门进行联系，通报情况，明确各自的任务，取得这些部门的协助和支持。
抓沟通协调
确保多方形成合力
驻局纪检组主动将新增定点工作的情况向区纪委领导进行了汇报，同时，通过区纪委“搭桥”，与区内相关单位的纪检组织进行沟通协调，引起他们的关注，进而建立了相互沟通配合的机制，做到监督检查覆盖新增定点的各个工作领域、各个环节。
抓监督检查
确保工作按规定进行
在工作推进过程中，驻局纪检组既保证了监督检查全覆盖，又根据各阶段重点，开展了针对性的检查。具体地说，即三“盯”。盯要求落实。检查是否在各阶段工作开始前组织相关培训，是否向全体人员明确工作纪律并签订承诺书，是否及时与相关单位沟通协调；盯时间结点。检查是否按照全市整体时间安排推进工作，是否存在超时限的问题；盯过程实施。对材料接收结果按10%的比例进行抽查，检查是否符合市人力社保局的材料要求，是否做到双审双签。对现场考察组采取执行不打招呼、实地监督的方法，检查各考察组是否严格遵守工作纪律要求。
抓监督措施
确保问题及时查处
为切实加强对新增定点工作的监督，驻局纪检组设立了监督举报电话，配备了录音电话机，安排专人值守，确保不遗漏任何问题线索。同时强调，对接到的问题线索，一经查实，将按照有关纪律规定，对有关责任人给予严肃处理。
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