报告说，1995年至2015年期间，德国等发达国家的劳动力市场结构发生了显著改变，对中等技能水平的技术类人才需求大幅减少，而低技能和高资历人才的就业机会增多。
报告显示，这段时间内，德国劳动力市场对低技能和高资历工作岗位的需求分别增加3.4％和4.7％，而与此同时，对中等技能工作岗位的需求减少8.1％。
报告认为，造成这一趋势的主要原因是不少发达国家进行的“去工业化”进程，即制造业在国民经济中所占比例下降，服务业比重越来越大。其次，技术的进步导致制造业就业结构发生明显变化，需要高资历的工作岗位增加。但对服务业而言，新技术不会对其就业结构造成较大影响。
报告指出，随着技术和数字化发展，大量工作岗位将消失。经合组织呼吁发达国家政府在教育培训等领域加大投入。
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